S&T GROUP seleziona rigorosamente il proprio personale, valutandone la competenza tecnica e l’esperienza eventualmente già maturata nello specifico settore di impiego, le caratteristiche psico-fisiche e attitudinali, l’integrità morale e l’approccio motivazionale al lavoro.
Il processo formativo degli addetti viene quindi sviluppato all’interno dell’Istituto attraverso stages e lezioni teorico-pratiche, integrate di volta in volta da briefings dedicati alle peculiari caratteristiche del Committente.